Blog Job & Comm'

A l'occasion de la 100ème Journée des Droits de la Femme, mardi dernier, RegionsJob - et plus particulièrement le Blog de la Rédaction - a publié son ebook « Emploi au féminin : des clichés aux avancées ». Un projet collaboratif coordonné par la Rédactrice de Mode(s) d'Emploi, Priscilla Gout, et auquel j'ai eu le plaisir de participer sur deux sujets qui me tiennent à coeur : le télétravail et la création d'entreprise.

Cet ebook s'inscrit dans l'actualité des sujets tels que la parité, les discriminations salariales, les avancées sociales (...) mais surtout donne la parole à des femmes (mais pas que) de tous horizons, des contributrices et des contributeurs, journalistes, professionnels, recruteurs (...) qui apportent leur expertise et débattent autour du sujet de l'emploi au féminin.

Une belle réussite que je vous laisse découvrir ici. Bonne lecture !

Me voilà donc jeune Entrepreneuse à l’essai, couvée en test clinique… Ne me regardez pas comme ça ! C’est très cohérent, vous allez voir : d’abord « jeune » est rattaché à Entrepreneuse et non à moi. J’aurais pu écrire « nouvelle », mais comme je viens de recevoir mon relevé d’information anticipé de mes droits à la retraite, j’avais besoin d’auto réconfort motivation… Entrepreneuse à l’essai, oui, mais Entrepreneuse quand même depuis le 16 octobre. Je peux travailler, facturer, me lever tôt et gagner plus… Couvée parce qu’au chaud dans une couveuse d’entreprises avec quelques autres porteurs de projets dont je vous parlerai très bientôt. Et pas d’inquiétude, le test clinique n’est qu’une façon plus élégante de dire « cobaye » d’un nouveau dispositif de formation et de diplôme mis en place par le CNAM (Conservatoire National des Arts et Métiers) dont je vous parlerai aussi dès que j’en aurai l’autorisation.

Et c’est quoi la vie d’une jeune Entrepreneuse couvée ? C’est pas une sinécure…

Date : ce matin
Localisation : rayon BD chez Cultura Marseille

Tranquillement en train de choisir une BD pour l’anniversaire d’une graine d’ADN, très zen, ambiance musicale très douce sur les oreilles (Morchiba)… On est bien…

Trois sujets récurrents en ce moment sur Internet : le Personal Branding, Hadopi et Twitter. Je laisse aux pros le personal branding et Hadopi dans son œuf (je ne céderai pas à la tentation de vous faire un vilain jeu de mots avec œuf, Pâques et cloche…). Bien sur j’aurais également pu vous parler des autres sujets, disons plus saisonniers mais tout aussi adulés des Twitternautes, comme « les Mac en panne », « Facebook et ses clauses » ou les « applications pour iPhone » mais j’ai choisi de vous faire un énième billet sur Twitter et un !

EDIT du 20/03/2009 : YOUHOU !!!! I'm so proud of me !!!

Voilà quelques jours que je bataille dans le FTP de mon blog professionnel entre les index.php Mince c'était php ou txt ? les .htaccess le point, je le mets où avant ou près ? les public.path, les about-config... à télécharger FileZilla alors que 1and1 ont tout ce qui faut en interne... à modifier des lignes de programmation sur Bloc Note... important, il a dit le monsieur, pas sur Word... à jongler avec les index.php? et les erreurs 505... non mais faudrait apprendre à lire et faire attention aux mots, y'a pas écrit "remplacer" mais "ajouter" allez recommence ! ... Tout désinstaller, tout réinstaller... Put**** mais où il est passé mon thème ? ... modification des adresses de domaines et sous domaines et pourquoi tld d'abord ?...réadressage sous le bon répertoire racine... les modifications peuvent prendre 30mn... attente... PHP5... MySQL ... non promis je reste polie... télécharger le dotclear2-loader.php... exécuter... Impossible d'accéder : Dotclear existe déjà... supression de ma base de données...

couchée à 2h, levée à 7h... distraite parfois par quelques Tweets... fallait pas louper la journée #followfriday aujourd'hui... Twitter tiens parlons-en... beaucoup de soutien et de l'aide précieuse: un grand merci @edonis pour les liens @EmmanuelGadenne et @Akostic pour le soutien et les encouragements et un grand merci à ....Dotclear tout simplement qui m'a donné la solution sur son forum (ici, si vous avez envie de voir par quoi je suis passée au final... c'était si simple....) via Tomek et à Sylvain de 1and1 !

Et chapeau bas à tous les développeurs, les analystes programmeurs, les WebMaster... vous faites un métier... super difficile !!

Et voilà ! mon blog est donc maintenant visible à
http://www.corporatementvotre.com/blog/
c'est plus joli que http://www.corporatementvotre.com/dotclear/index.php ?... non ?? si allez... dites que j'ai pas bossé pour rien ....

Ah ! j'oubliais.... j'ai malheureusement perdu tous vos commentaires mais la bonne nouvelle c'est que vous allez pouvoir les remettre et que je vais enfin pouvoir publier quelques billets là bas aussi !!

Je vais passer un bon week end !!!

Sur RégionsJob on joue à créer des supers héros au lieu de bosser on vous donne des devoirs une fois par mois… franchement pas de quoi nous épuiser… alors la moindre des choses BJC ça serait de les faire en temps et en heure ! Et puis d’abord… qui va l’écrire ce billet sur l’identité numérique ? BJC ou Nathalie ?

Identité numérique… et si on commençait par l’identité tout simplement ? Parce qu’avant d’être numérique, notre identité nous est quand même bien personnelle et pour ma part on m’en a affublée depuis bien avant le numérique ! Est-ce à dire que les prochains Digital Native s’appelleront tous Néo et n’auront plus qu’une identité numérique, voire un code barre? brrrrr

Me revoilà là où on m'attendait : le débat du mois sur RégionsJob sur le thème du télétravail.

L'occasion pour moi de vous donner en premier lieu cette information : En 2002, le télétravail représentait au Japon 6,1% de la population active. Depuis juillet 2008, le gouvernement japonais a mis en place un allègement des impôts pour les entreprises qui s'engageront dans le télétravail. Je n'ai pas le pourcentage du télétravail à cette date là, mais aujourd'hui le télétravail représente 10,4% des travailleurs japonais ! Soit 6,74 millions... L'allègement des charges, la solution pour faire bouger nos entreprises ??

Voilà pour la parenthèse.

Après vous avoir présenté les grandes lignes du télétravail, les avantages et les inconvénients et vous avoir mis en garde sur le mauvais emploi du terme télétravail, voici donc le dernier volet de ma chronique sur le télétravail : mon expérience.

Après vous avoir présenté les grandes lignes du télétravail et avoir précisé la différence entre les télétravailleurs et les auto-entrepreneurs, je vous invite à en découvrir les avantages et inconvénients (liste non exhaustive). Pour ma part, ce billet pourrait se résumer à une phrase : il n'y a que des avantages, les inconvénients viennent de la personnalité de chacun des acteurs.

Avant de parler des avantages et des inconvénients du télétravail, j'aimerais revenir sur la notion que je défends ici.

Vous ne m'entendrez pas utiliser le pléonasme de « télétravail salarié » car la définition originelle induit la notion de relation de travail entre un salarié et son employeur (ou ses employeurs) d'ailleurs confirmée dans cet objectif par les différentes lois passées et à venir.

Pour ceux qui n'était pas ici à la première séance, un petit rappel :

Mon CRP en poche, me voilà convoquée dans les bureaux des Assedic pour mon inscription. Quoi de plus normal. Ce que j'allais trouvé moins normal en revanche, c'est le refus de mon inscription pour cause de CNI périmée... Petit échauffement... carton jaune... Coup de sifflet de l'arbitre. RDV est pris pour le 1er décembre avec une CNI valide (tout le monde sait qu'une semaine est un délai plus que raisonnable pour obtenir une nouvelle CNI !)
CNI 0 – Assedic 1

Rentrée dans les vestiaires et après avoir demandé son avis à mon sponsor Google, me voilà devant l’article 5 du décret n° 2000-1277 du 26 décembre 2000 (ben oui, tout le monde sait que le lendemain de Noël on adopte des nouvelles lois ! La journée adoption de la SPA c'est le 30 novembre) Article donc portant sur la simplification des formalités administratives et la suppression de la fiche d’état civil ainsi rédigé : « sauf dispositions législatives contraires, les pièces d’état civil sont reçues quelle que soit la date de leur délivrance ».

Sitôt lu, sitôt relayé. Un petit mot motivé à Monsieur le Directeur des Assedic en lui rappelant que la loi ne saurait s'arrêter à sa porte... Essai transformé ! Mon inscription est enregistrée le jour même !
CNI 1 – Assedics 1

Le télétravail et moi, nous nous fréquentons depuis plus de dix ans maintenant. Une relation qui a commencé par un poste de responsable commerciale régionale pendant six ans et demi (à l'époque nous étions à peine 3% à pratiquer cette formule d'emploi) puis comme communicante depuis 2005 (aujourd'hui nous sommes 7% ou 10% ?). Une histoire passionnante que j'aimerais partager avec vous avec l'espoir qu'elle suscite plus de propositions de la part des employeurs, ici ou ailleurs, car force est de constater que les offres d'emplois tournent souvent autour du maître mot « mobilité » alors que jamais l'idée du « télétravail » n'y est effleurée... Et pourtant... Le télétravail est une des réponses à la mobilité, chère et pas écolo, pour ne pas dire LA réponse, et s'intègre parfaitement dans le Développement Durable.

Comme je suis intarissable sur le sujet (j'ai d'ailleurs souvent squatté les commentaires de vos billets dédiés au télétravail) je diviserai mes idées en trois posts : celui-ci vous donnera les grandes lignes générales du télétravail, le second, les avantages/inconvénients de cette organisation et enfin le dernier, une présentation de ma propre expérience.

Sincèrement, j'ai une aversion innée pour l'administration... C'est pas ma faute, j'ai toujours eu des expériences négatives... J'avais PAS le formulaire rose, PAS le bon justif de domicile, PAS écrit en noir... Et puis là c'est les VACANCES, et là c'est la GREVE... mais c'est qui donc qui vous a dit ça ? Nan ! c'est PAS POSSIBLE, ON n'a pas pu vous dire ça ! vous avez son nom ? .. Oui Madame, c'est normal, le courrier a été rédigé il y a trois semaines, mais c'est PAS NOUS qui gérons les envois. Bah oui, il vous reste plus que 3 jours pour payer... et n'oubliez pas, le document doit avoir moins de trois mois pour être valable... Des exemples comme ceux là, j'en ai de quoi remplir un livre (« les brèves de l'administration » le titre est déjà choisi !)

Bon voyons... comment parler de la communication au volant tout en restant polie, courtoise et autorisée au moins de 10 ans... Dans quoi je m'embarque...

J'ai lu dernièrement que la voiture est le lieu où l'on communique le plus après le troquet. Je ne vais pas vous faire de dessin sur les modes méthodes de communication que nous utilisons tous un jour ou l'autre... Y'a ceux qui parlent tout seuls, ou dans l'oreillette, ou au téléphone (ou les trois à la fois). Y'a ceux qui parlent à leur passager en les regardant bien dans les yeux (le passager lui regarde la route, il en faut bien un, pour prévenir des dangers). Y'a ceux qui haranguent tout ce qui bougent, qui est blond, qui portent une jupe (et deux belles jambes). Y'a ceux qui engueulent les vieux, et les jeunes, et les femmes (avé l'accent de Marius c'est quelque chose je vous assure !). Y'a ceux qui joignent les gestes à la parole (censuré). Y'a ceux qui utilisent leur voiture pour communiquer (kéké répondit l'écho) Y'a les piétons (royalistes) qui oublient qu'ils ont été automobilistes (et vice et versa)...

Bref, les moyens et les moments de communication ne manquent pas en bagnole voiture. Mais sommes-nous tous des communicants avertis ? En y regardant de plus près...

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Lundi 17 novembre, partout en France, nous célèbrerons nos entreprises mais pas n'importe comment : le leitmotiv sera « j'aime ma boite !», concept lancé en 2003 par l’association ETHIC (Entreprises à Taille Humaine, Indépendantes et de Croissance) et sa Présidente Sophie de Menthon.

Localisation du sujet : Marseille – 10ème
Date des évènements : lundi 27 octobre
Heure locale : 8h45

Motorisation : 5CV – 75 Din
Circulation : dense dans le sens Aubagne Marseille – fluide dans le sens Marseille Aubagne
Distance à parcourir : 14,25 km
Limitation de vitesse : 110 km/h
Ambiance : détendue, Coldplay en fond sonore (et pour le fond sonore qui vous accompagne aujourd'hui, merci FmR de cette découverte !)

Quitter une entreprise n’est pas réjouissant… d’abord les doutes, les rumeurs, les silences…. puis la lettre de convocation à l’entretien préalable de licenciement, l’entretien, l’officialisation du licenciement… les délais et les mises en forme à respecter… la clôture des dossiers, l’archivage, le déménagement… et je ne vous parle pas de ce qui vient après…

Personnellement quand je quitte une entreprise, je n’oublie jamais de passer le relais, de dire au revoir, de remercier celles et ceux qui m’ont supporté appris, aidé, encouragé, qui m’ont fait confiance … J’envoie chaque fois un petit mail pour informer de mon départ, les clients, les fournisseurs…

Et c’est ainsi que j’ai adressé un mail à plus de 800 contacts…. non je reformule… j’ai envoyé plus de 800 lettres de motivation :

Comme je n’ai pas été très sérieuse concernant le débat du mois sur les femmes et l’emploi, je vous propose cet article, publié dans le magazine de programme TV, Télé 7 Jours, dans son numéro du 11 octobre. Une enquête qui s’inscrit tout à fait dans le débat du mois sous le titre « La télé macho, (finalement) c’est pas fini ». Une enquête d’Eva Roque que je vous livre telle quelle :

ou comment me fâcher avec tous les enseignants (et les fonctionnaires) …

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Le débat du mois est lancé sur RJ, l'emploi au féminin devrait monopoliser pas mal de clavier... pourvu qu'ils ne soient pas que féminins. ... L’emploi au féminin, c’est…. c’est… c’est grave Docteur ???