Malgré l'intérêt de votre candidature.....

Et voilà ! Mes premières réponses… négatives.

Bon ça va, je tiens le choc, ce ne sont finalement que les trois premières, même si trois dans la même journée, ça casse un peu le moral, faut avouer !

Je ne vais pas vous raconter les réponses intermédiaires (si vous n’avez pas de réponse sous 6 semaines…) toujours sans nouvelles (plus que 2 semaines) mais plutôt vous parler d’une réponse qui m’a laissée songeuse.

Loupe 1 Lundi, j’ai donc reçu, ou plutôt nous avons reçu, une réponse négative un peu spéciale d'une Chargée de Recrutement qui a oublié de mettre les destinataires en « undisclosed recipients », ou en copie cachée si vous préférez, et donc… nous nous retrouvons tous avec les noms des autres ~~compagnons d'infortune~~ candidats refusés ! Cette petite bourde de communication me donne donc trois indices à méditer :

1/ nous ne sommes que 16 ! Donc, si mes calculs sont bons, cette société n’a reçu que 17 candidatures pour ce poste de Responsable de Communication. C’est très peu, même pour un mois d’août, non ?

2/ âge moyen des cadidats ? jeunes, très jeunes et je pense que je suis la plus vieille… Comment je le sais ? La génération des prénoms : Elsa, Audrey, Allison, Chiara … Pas de prénoms de ma génération.

3/ que des filles ! la communication serait donc l’apanage des filles ?

Ah ! et aussi... la preuve que les recruteurs en voient de belles : parmi les 16 adresses mail, une adresse (que je ne peux vous révéler ici) du genre « soisbelle&taistoi@crétin.fr »

C’est tout pour aujourd’hui ! Et oui je sais faire court aussi parfois

Commentaires

1. Le vendredi 22 août 2008, 18:01 par Julien B.

Je te soutiens moralement et à distance !
Moi-même je viens de recevoir une réponse négative pour un poste qui m'intéressait fortement !
Comme souvent, je finis dans la short-list (2, 3 voire 4 candidats)...mais je ne finis jamais 1er à mon grand désespoir.
Il s'avère que le monde de l'emploi n'offre pas de médaille d'argent ou de bronze...snif snif.

Je vais monter ma société je crois....si j'ai besoin d'une responsable de communication, fais moi confiance je penserais à toi ^^

2. Le vendredi 22 août 2008, 20:49 par Sylve

Bonsoir Nath !
Effectivement ce n'est pas facile mais ton sens de l'analyse est visiblement pertinent... Tu as du talent et je souhaite de tout coeur que cela puisse se révéler au plus tôt auprès d'un recruteur !
Je t'adresse plein de courage et de pensées positives...
Et surtout garde le moral...
Big bizzzzz
Sylve

3. Le samedi 23 août 2008, 07:14 par Véronique

Oui, sens de l'analyse, transformation de cette analyse, adaptation, pugnacité.
C'est le début. Peut-être, si tu peux/veux, essaie d'aller rencontrer des gens en poste (type dirigeants d'agence comm) non pas comme candidate, mais à titre de conseil. Certains accepteront. Certains te diront peut-être "vous pouvez apeller untel de ma part" et/ou, suivant la nature de la rencontre, pourront penser à toi si l'ocasion se présente.
Idem, suis avec toi à distance.
Et bon courage à Julien aussi.

4. Le samedi 23 août 2008, 15:13 par BJC

@ Ju : Merci de passer par là même en vacances ! D'après ce que j'ai pu lire chez certains et notamment chez Christian, c'est déjà bien que nous ayons des réponses... Finir dans les 3 premiers c'est encourageant, pas sufisant certes, mais encourageant. Crois tu que le fait que tu sois en poste te pose préjudice ? Ont-ils préféré quelqu'un de disponible immédiatement ? Bon courage à toi et bonnes vacances

@ Sylve : je garde le moral... quoique... je reprends le boulot demain... snif snif comme dirait Ju. Merci de tes encouragements

@ Véronique : si ton deuxième prénom n'est pas bibliothèque alors c'est boite à idées celle-ci est encore excellente ! je n'y avais pas pensé et je n'aurais même pas osé déranger ces Messieurs (Dames ?) pour parler de mon cas... je médite. Merci

je vous embrasse tous les trois

5. Le lundi 25 août 2008, 09:21 par Evy

idée ?

On montre une entreprise tous ensembles na ! Comme ça on a tous du travail re na ! et comme ça en plus on se débrouille pour avoir le travail qu'on veut re na na et re na encore !

Courage Nathalie, et courage mon cher et tendre, on va y arriver. On va le prendre le taureau par les cornes et on va leur dire à ces recruteurs qu'on est les meilleurs et qu'il faut nous embaucher.

6. Le lundi 25 août 2008, 11:25 par Modérateur

Effectivement, belle petite bourde Et non, il n'y a pas que des filles en communication, mais elles sont majoritaires (si j'en crois mes études).

7. Le lundi 25 août 2008, 11:56 par Julien B.

@BJC : je suis sûr que le fait que je sois en poste me porte préjudice... mais démissionner sans être sûr d'avoir un autre travail derrière est peut être risqué... mais est-ce que le risque ne mérite t-il pas d'être pris ??
J'y réfléchis.... c'est quand même une lourde décision à prendre...

... en même temps, je pourrais travailler chez McDo en attendant ^^

8. Le mardi 26 août 2008, 07:28 par BJC

@ Modérateur : et si on en croit aussi cette blogosphère.

@ Ju : j'avais peur que tu ne me répondes cela. Dans tous les formulaires il y a la case "date de disponibilité", si cela n'était pas un critère pourquoi la mettre ? Je pense que je revoir ma réponse la dessus.
Quant à démissionner... ne fais surtout pas cela !! Pourquoi ne pas dire que tu es disponible, la négociation est toujours possible après avec tes anciens employeurs non ?

9. Le mercredi 27 août 2008, 15:50 par Laboiteaflow