En janvier, débattons sur le télétravail
Par NatCordeaux le samedi 24 janvier 2009, 09:23 - Nos devoirs sur RJ - Lien permanent
Me revoilà là où on m'attendait : le débat du mois sur RégionsJob sur le thème du télétravail.
L'occasion pour moi de vous donner en premier lieu cette information : En 2002, le télétravail représentait au Japon 6,1% de la population active. Depuis juillet 2008, le gouvernement japonais a mis en place un allègement des impôts pour les entreprises qui s'engageront dans le télétravail. Je n'ai pas le pourcentage du télétravail à cette date là, mais aujourd'hui le télétravail représente 10,4% des travailleurs japonais ! Soit 6,74 millions... L'allègement des charges, la solution pour faire bouger nos entreprises ??
Voilà pour la parenthèse.
Difficile de vous faire un énième billet sans vous rebattre les oreilles... Je pensais avoir fait le tour (définition, avantages, inconvénients, expérience) mais finalement me revoici avec une autre approche : la catégorie « mise en garde » (coiffée au le poteau par l'excellent billet du Modérateur !).
Premier rappel : le télétravail induit obligatoirement une relation de subordination employeur / salarié. Le télétravailleur est donc un salarié comme les autres avec un contrat de travail et un salaire. Ce statut exclut donc les auto entrepreneurs qui sont des professions libérales, avec des clients et des factures, peu importe qu'il travaille à la maison.
Etre salarié vous assure un salaire, des ordres directives/taches données par un subordonné et une action uniquement d'"exécution" alors qu'être auto entrepreneur implique que vous cherchiez vous même les missions... pas de mission.. pas de chiffre d'affaire... pas de rétribution (vous remarquerez que je n'emploie pas le mot salaire). En outre, la différence sur les charges sociales/impôts est également importante.
Vous pourriez croire que je mène une vendetta contre les auto entrepreneurs ! Que nenni (et vous comprendrez bientôt pourquoi) ! Mais il y a une définition légale du télétravail, là pour protéger les salariés des mauvaises rencontres, des abus et des détournements d'application. Vouloir faire croire qu'être auto entrepreneur c'est être télétravailleur est une tactique commerciale des plus douteuse.
J'ai l'air remonté ? On va dire que les quelques propositions de « télétravail » que je reçois par mail (sans rien avoir demandé) m'ont donné quelques boutons...
« télétravaillez et gagnez 1000 euros par semaine pour 3 jours de travail » « télétravaillez et gagnez de l'argent en invitant vos voisines chez vous » « travaillez chez vous c'est possible ! pas besoin de mobilier ! un ordinateur, un téléphone suffisent ! et nous vous offrons la possibilité de gagnez plus de 4000 euros par mois ! »
et le meilleur : « travaillez à domicile et gagnez de l'argent avec un simple code »... Le code de l'interphone et la liste des domiciles à cambrioler ? Malheureusement on ne le saura jamais... le site est fermé !
Pour toutes ces arnaques, je vous invite à lire le billet du Modérateur. Moi, je voudrais juste vous mettre en garde contre certains sites...
- Ceux qui promettent de vous mettre en relation avec les nombreuses entreprises qui recherchent des télétravailleurs, de vous inscrire sur le seul et unique annuaire des télétravailleurs ou qui vous donnent accès à un listing exclusif d'offres d'emplois de télétravail moyennant cotisation (ou adhésion ou abonnement c'est selon). D'abord, parce que vous ne savez pas combien d'entreprises et d'offres se cachent derrière ce portail fermé (même question pour la qualité du contenu). Ensuite parce qu'un site sérieux se rémunère sur les annonceurs et non sur les demandeurs d'emploi (RJ pourrait vous en parler mieux que moi)...
- Ceux qui vous présentent le télétravail comme un concept extraordinaire auquel vous ne pourrez accéder que si vous êtes formés à la maitrise de la méthodologie du « travailler chez soi ». Formation payante bien sur.... Une fois cette formation (sur CDRom) terminée, vous obtiendrez un
diplômelisting des entreprises inscritesau syndicatsur leur annuaire et il ne vous restera plus qu'à choisir de les contacter directement (mais là attention, le SAV s'arrête là, un peu comme « les clients sur notre listing ne sont pas contractuels, nous ne garantissons pas le sérieux de tous les postulants, si vous remarquez un abus merci de nous le signaler ») ou de les contacter avec l'aide de votre accompagnateur attitré (qui vous aidera juridiquement, commercialement et administrativement) moyennent rétrocession de votre facture !
- Ceux qui vous parlent de télétravail sur leur page d'accueil et d'appels d'offres et clients sur les autres... tout comme le télétravailleur de la page d'accueil devient vite un auto entrepreneur, un freelance, un consultant... sur les pages suivantes.
- Ceux à l'inverse qui vous parlent télétravailleurs tout du long, jusqu'à ce que vous arriviez sur le formulaire à remplir. Premier champ juste après nom/prénom : numéro immatriculation registre des métiers.
Alors que le télétravail est si simple.... (et gratuit)
En annexe :
Le télétravail en question analyse critique à partir de 10 cas d'entreprises de Denis Bérard chargé de mission au département Changements technologiques et organisationnels de l'Anact (merci à Sylve pour l'info)
Je vous invite d'ailleurs à découvrir ce site plein de ressources










Commentaires
Toujours aussi intéressants tes billets sur la question. Et tu as raison de rappeler les bases!
Juste: tu écris 'recevoir des ordres d'un subordonné", c'est une vision généreuse, mais peut-être pas ce que tu voulais écrire? Et puis, reçoit-on des "ordres", j'espère pas trop
Oups !! modifié ! en plus je déteste ce mot "ordre"........
maintenant avouons que pour certains ça prend souvent la forme d'un ordre...
Je voulais juste mettre en opposition le côté exécution d'une tâche, d'une directive dans le cas d'un salarié qui n'existe pas avec l'auto entrepreneur qui n'a aucun lien de subordination.
Merci Véronique pour l'alerte ! et pour ta fidélité
passe un bon WE. je t'embrasse
Il est vrai que les arnaques sont nombreuses et tu as raison de nous le rappeler... Le doc sur le télétravail est, il est vrai, très pragmatique... Je pense que aurons recours de plus en plus à cette méthode de travail, une autre vision du travail à laquelle les entreprises auront tout à gagner... Mais le chemin sera long...
Bon wend à toi... Ici il fait enfin soleil...
Je t'embrasse
Merci de ta fidélité et la constance de tes commentaires Sylve ! Pourvu qu'ils t'entendent et qu'ils lisent la presse japonaise
Bonne semaine à toi. Bises
Bonjour,
Le métier dont tu fais allusion ne serait pas par hasard le portage salarial ? En tout état de cause les travailleurs d'aujourd'hui et encore plus ceux de demain sont dans un objectif de liberté et d'autonomie, donc les possibilités existantes et les futures risque d'être à contrverse sans limite et règlementation.
Cordialement
hello Christophe ! le portage salarial n'est pas un métier mais un statut
je parle bien des faux emploi de télétravailleurs. mais on va éviter les procès
on en parle samedi ?