Blog Job & Comm

EDIT du 26/04/09 : je viens de recevoir un mail de Julien, Aubagnais, bientôt CRPéen... qui me signale que les règles de la CRP ont changé depuis le 1er avril : elle est désormais étendue à 12 mois (8 premiers mois à 80% du salaire brut de référence puis les 4 derniers mois à 70%). important de rectifier !!!

EDIT du 27/04/09 à lire sur le site de l'Unedic la nouvelle organisation de la CRP depuis le 1er avril. merci @Twitter et surtout @ehostachy

EDIT du 02/05/09 Jackie et Julien me signale que le délai de réflexion est passé de 14 à 21 jours. N'oubliez pas que durant ce délai vous pouvez rencontrer un conseiller Pôle Emploi pour lui poser toutes vos questions concernant votre nouveau statut.

Me voici donc dans mon 6ème mois de Convention de Reclassement Personnalisé (CPR) sur les 8 prévus. Je vais bientôt en sortir alors que d’autres vont y rentrer, s’interrogent et m’interpellent par commentaires interposés ou par mails. Je leur dédie ce billet.

Tout d’abord, bon courage à Jackie et ses collègues (je découvre le « licenciement politique » grâce à vous -> ou comment une mesure politique licencie toute une corporation, les avoués….), Coralie, Hervé et Fabien (…). CRP ou non, le licenciement est une étape difficile vers une période qui le sera plus encore… Pensez à vous entourer de vos proches, amis, famille (mais éloignez vous du frigidaire, du transat et du bar). Etre au chômage n’est pas une tare ni une honte, restez positif autant que possible, ne vous découragez, ne doutez jamais de vous ! Et acceptez toutes les aides, les coups de pouce, les conseils, les objections (et les critiques mais uniquement les constructives). Et pourquoi pas, ouvrez un blog sur RégionsJob !!

Changer carrément de métier ? Profiter de cette période pour rebondir, faire enfin le job dont vous rêviez ? Se former pour accéder à un autre niveau d’expertise ? C’est en me posant moi-même toutes ces questions que j’en suis arrivée à accepter la CRP.

EDIT du 01/03/09: un grand merci à Bertrand qui nous a fait partager son expérience en commentaire et qui nous donne une information capitale :
Le 05/03/2008, la Cour de Cassation a statué que l'acceptation de la CRP ne prive pas le salarié du droit de contester le motif économique de son licenciement (ni les critères d'ordre). « si l’adhésion du salarié à une convention de reclassement personnalisé entraîne une rupture réputée intervenir d’un commun accord, elle ne le prive pas de la possibilité d’en contester le motif économique ». Vous pouvez lire le compte rendu des minutes de ce jugement ICI

Et voilà... la vie reprend son cours... J'sais pas pour vous, mais chez moi, les débuts d'année se suivent et se ressemblent... enfin au début...

D'abord, après l'austérité des voeux de notre Président, les infos de fin de l'année, toutes plus tristes chaque année :les voitures brulées la nuit de la St Sylvestre (465 cette année), les bagarres sur les Champs Elysées, les accidents mortels aux sorties de boite, la tristement célèbre boite de nuit qui brule (cette année Bangkok, 65 morts)... mon envie d'aller me recoucher...

Pour ceux qui n'était pas ici à la première séance, un petit rappel :

Mon CRP en poche, me voilà convoquée dans les bureaux des Assedic pour mon inscription. Quoi de plus normal. Ce que j'allais trouvé moins normal en revanche, c'est le refus de mon inscription pour cause de CNI périmée... Petit échauffement... carton jaune... Coup de sifflet de l'arbitre. RDV est pris pour le 1er décembre avec une CNI valide (tout le monde sait qu'une semaine est un délai plus que raisonnable pour obtenir une nouvelle CNI !)
CNI 0 – Assedic 1

Rentrée dans les vestiaires et après avoir demandé son avis à mon sponsor Google, me voilà devant l’article 5 du décret n° 2000-1277 du 26 décembre 2000 (ben oui, tout le monde sait que le lendemain de Noël on adopte des nouvelles lois ! La journée adoption de la SPA c'est le 30 novembre) Article donc portant sur la simplification des formalités administratives et la suppression de la fiche d’état civil ainsi rédigé : « sauf dispositions législatives contraires, les pièces d’état civil sont reçues quelle que soit la date de leur délivrance ».

Sitôt lu, sitôt relayé. Un petit mot motivé à Monsieur le Directeur des Assedic en lui rappelant que la loi ne saurait s'arrêter à sa porte... Essai transformé ! Mon inscription est enregistrée le jour même !
CNI 1 – Assedics 1