Blog Job & Comm

Me revoilà là où on m'attendait : le débat du mois sur RégionsJob sur le thème du télétravail.

L'occasion pour moi de vous donner en premier lieu cette information : En 2002, le télétravail représentait au Japon 6,1% de la population active. Depuis juillet 2008, le gouvernement japonais a mis en place un allègement des impôts pour les entreprises qui s'engageront dans le télétravail. Je n'ai pas le pourcentage du télétravail à cette date là, mais aujourd'hui le télétravail représente 10,4% des travailleurs japonais ! Soit 6,74 millions... L'allègement des charges, la solution pour faire bouger nos entreprises ??

Voilà pour la parenthèse.

Avant de traiter du dernier volet sur le télétravail en vous parlant un peu de moi (encore !), je voudrais partager avec vous deux informations qui m'ont laissée dubitative :

En 2007, Renault, l'un des pionniers du télétravail en France, a proposé à ses employés, sur la base du volontariat, d'étendre cette méthode de travail à 27 000 postes. C'est énorme !

Après vous avoir présenté les grandes lignes du télétravail et avoir précisé la différence entre les télétravailleurs et les auto-entrepreneurs, je vous invite à en découvrir les avantages et inconvénients (liste non exhaustive). Pour ma part, ce billet pourrait se résumer à une phrase : il n'y a que des avantages, les inconvénients viennent de la personnalité de chacun des acteurs.

Le télétravail et moi, nous nous fréquentons depuis plus de dix ans maintenant. Une relation qui a commencé par un poste de responsable commerciale régionale pendant six ans et demi (à l'époque nous étions à peine 3% à pratiquer cette formule d'emploi) puis comme communicante depuis 2005 (aujourd'hui nous sommes 7% ou 10% ?). Une histoire passionnante que j'aimerais partager avec vous avec l'espoir qu'elle suscite plus de propositions de la part des employeurs, ici ou ailleurs, car force est de constater que les offres d'emplois tournent souvent autour du maître mot « mobilité » alors que jamais l'idée du « télétravail » n'y est effleurée... Et pourtant... Le télétravail est une des réponses à la mobilité, chère et pas écolo, pour ne pas dire LA réponse, et s'intègre parfaitement dans le Développement Durable.

Comme je suis intarissable sur le sujet (j'ai d'ailleurs souvent squatté les commentaires de vos billets dédiés au télétravail) je diviserai mes idées en trois posts : celui-ci vous donnera les grandes lignes générales du télétravail, le second, les avantages/inconvénients de cette organisation et enfin le dernier, une présentation de ma propre expérience.